假如我是哈尔滨道外区的，请问五险一金有哪些

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

分析：从法律角度看，五险一金是我国社会保障体系的重要组成部分，由《社会保险法》和《住房公积金管理条例》等法律法规规定。这些保险和公积金旨在保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助，以及为劳动者提供住房资金支持。

提醒：如果用人单位未按规定缴纳五险一金，或缴纳比例不足，可能构成违法行为。当发现自身权益受损时，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 与用人单位协商：明确告知用人单位五险一金的缴纳要求和法律规定，要求其立即整改。
2. 向相关部门投诉：准备相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，向当地社保部门或住房公积金管理中心提交投诉申请。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：在协商和投诉均无果的情况下，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需提供充分的证据证明用人单位的违法行为。若仲裁或诉讼胜诉，用人单位需承担相应的法律责任。
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处理方式：
从法律角度看，处理五险一金问题的方式主要有以下几种：一是与用人单位协商，要求其按规定缴纳；二是向当地社保部门或住房公积金管理中心投诉；三是申请劳动仲裁或提起诉讼。

选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向相关部门投诉。若投诉仍未解决问题，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择何种方式需根据具体情况判断，权衡利弊。
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