职务侵占给企业造成损失怎么计算

1.通常情况下，职务侵占给企业造成的损失以被侵占财物在侵占时的市场价格来算，若财物已被挥霍或转让，按实际损失价值确定。
2.被侵占财物为种类物且市场价格有波动，可按行为时或案发时的市场价格计算；若财物有折旧，要考虑折旧因素。
3.因职务侵占致企业停产、信誉受损等间接损失，若能证明与侵占行为有直接因果关系可索赔，但实践认定严格，需充分证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职务侵占给企业造成的损失计算方式多元，关键在于准确衡量企业实际遭受的损害。通常以行为人侵占财产价值确定损失，即被侵占财物在被侵占时的市场价格。若财物被挥霍、转让，则按实际损失价值计算。

对于种类物且市场价格波动的情况，可按行为时或案发时的市场价格计算，有折旧情况要考虑折旧因素，如使用过的设备按折旧后价值计算。

若因职务侵占导致企业停产、信誉受损等间接损失，能证明与该行为有直接因果关系也可主张赔偿，但实践认定严格，需充分证据。

解决措施与建议如下：
1.企业建立完善财物管理制度，及时记录财物市场价格与折旧情况。
2.遇到职务侵占及时收集财物市场价格、折旧、间接损失等相关证据。
3.寻求专业法律人士帮助，准确计算损失并合理主张赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
职务侵占给企业造成的损失计算方式多样，一般按被侵占财物被侵占时的市场价格确定，有特殊情况需灵活计算，间接损失能证明因果关系也可主张赔偿。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》及相关规定，职务侵占损失通常以行为人侵占财产价值来算，也就是被侵占财物在被侵占时的市场价格。若财物被挥霍、转让，按实际损失价值计算。当被侵占财物是种类物且市场价格波动，可按行为时或案发时价格计算，有折旧情况要考虑折旧因素，如侵占使用过的设备按折旧后价值算。对于因职务侵占导致的企业停产、信誉受损等间接损失，若能证明与职务侵占行为有直接因果关系，企业可主张赔偿，但实践中认定严格，需充分证据。了解这些法律规定，能让企业更好地维护自身权益。若在处理职务侵占损失计算方面有疑问，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）通常情况下，职务侵占给企业造成的损失以行为人侵占财产的价值确定，采用被侵占财物在被侵占时的市场价格。例如侵占全新财物，按当时市场售价计算损失。
（2）若财物被挥霍、转让，按实际损失价值计算。
（3）对于种类物且市场价格波动的被侵占财物，可按行为时或案发时的市场价格计算。
（4）当财物存在折旧情况，如使用过的设备，要按折旧后的价值计算损失。
（5）因职务侵占造成企业停产、信誉受损等间接损失，若能证明与职务侵占行为有直接因果关系，可主张赔偿，但需充分证据，实践认定较严格。

提醒：企业主张职务侵占损失赔偿时，要注重收集和保留相关证据，不同案情计算损失方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）以行为人侵占财产价值确定损失，按被侵占财物在被侵占时的市场价格计算。
（二）财物被挥霍、转让，按实际损失价值计算。
（三）被侵占财物为种类物且市场价格波动，可按行为时或案发时市场价格计算。
（四）财物有折旧情况，要考虑折旧因素，如使用过的设备按折旧后价值计算。
（五）对于因职务侵占导致的间接损失，若能证明与行为有直接因果关系，可主张赔偿，但需充分证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。