拖欠工资处理结果出来不执行怎么办

若用人单位不执行拖欠工资处理结果，劳动者可这样做：
劳动仲裁裁决生效后，用人单位拒不履行的，劳动者可向法院申请强制执行，要提交申请书、生效仲裁裁决书等材料。

若处理结果是法院判决书或调解书，用人单位不执行，劳动者可向一审法院或被执行财产所在地同级法院申请强制执行。法院可查询、冻结、划拨单位财产，保障劳动者权益。
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结论：
拖欠工资处理结果出来后用人单位不执行，若为生效劳动仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行并提交相关材料；若为法院判决书或调解书，可向一审法院或同级被执行财产所在地法院申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》，当处理结果为生效的劳动仲裁裁决，用人单位拒不履行时，劳动者申请强制执行可保障自身权益，需按规定提交申请书、生效仲裁裁决书等材料。若处理结果是法院的判决书或调解书，劳动者直接凭借这些法律文书向对应法院申请强制执行。法院可采取查询、冻结、划拨用人单位财产等执行措施，确保劳动者合法权益得以实现。若劳动者在遇到拖欠工资且用人单位不执行处理结果的情况，对具体申请强制执行的流程和材料准备等有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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劳动者遇用人单位不执行拖欠工资处理结果，可依情况申请强制执行来维权。
1.若处理结果为劳动仲裁裁决，裁决生效后用人单位拒不履行，劳动者可向法院申请强制执行，要提交申请书、生效仲裁裁决书等材料。
2.若处理结果是法院判决书或调解书，用人单位不执行，劳动者可凭此向第一审人民法院或与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。法院会查询、冻结、划拨用人单位财产，以保障劳动者权益。

建议劳动者遇到此类情况及时收集证据，按法定程序申请执行，还可咨询专业法律人士获取更准确帮助。
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法律分析：
（1）当处理结果为劳动仲裁裁决且生效后，用人单位拒不履行时，劳动者可向法院申请强制执行。申请时要提交申请书、生效仲裁裁决书等必要材料，借助司法力量促使单位执行裁决。
（2）若处理结果是法院的判决书或调解书，用人单位不执行，劳动者可直接向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。法院会通过查询、冻结、划拨用人单位财产等多种执行措施，保障劳动者权益。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全材料，且不同案情可能存在差异，建议咨询以获得更精准分析。
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（一）若处理结果为劳动仲裁裁决，在其生效后用人单位不履行，劳动者可准备申请书、生效仲裁裁决书等材料，向人民法院申请强制执行。
（二）若处理结果是法院的判决书或调解书，用人单位不执行，劳动者可直接依据这些文书，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。法院会通过查询、冻结、划拨用人单位财产等多种执行措施保障劳动者权益。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。