求帮助，假如我在鼓楼，求解答村委委员不上班，是否还能领取工资？

处理方式：从法律角度，对于村委委员不上班的情况，常见的处理方式包括内部调查、纪律处分、乃至法律追究。首先，村委会内部应进行核实，了解其不上班的具体原因；其次，根据核实情况，给予相应的纪律处分，如警告、停职等；若情节严重，还可能涉及法律责任。选择处理方式时，应考虑村委委员不上班的具体原因、持续时间及影响等因素。
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具体操作如下：
1. 内部调查：村委会应首先组织人员核实村委委员不上班的具体情况，包括缺勤时间、原因等，并形成书面报告。
2. 纪律处分：根据内部调查结果，若村委委员确实存在无正当理由长期不上班的情况，村委会可依据相关规定给予其纪律处分，如警告、记过、停职等，并通知其本人。
3. 法律追究：若村委委员的行为已构成违法，如涉嫌贪污、挪用公款等，村委会应及时向有关部门报案，依法追究其法律责任。在此过程中，应确保所有处理过程合法合规，保护村委委员的合法权益。
请注意，以上内容仅供参考，具体处理方式需根据实际情况及法律法规进行。
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村委委员不上班通常不应继续领取工资。从法律角度看，村委委员作为公职人员，其职责是服务村民，若长期不上班则构成失职。若此情况持续且无正当理由，可能涉及违纪或违法。当村委委员长期缺勤且未说明原因时，问题可能已较为严重，应及时向相关部门反映。