律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/16
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你好律师，如果在天津河东区，求解答在交友平台中如何才能找到对方联系方式
在交友平台中找到对方联系方式需谨慎操作，避免触犯法律或陷入诈骗风险。如果或若存在以下不同情况，处理方式将有所不同： 1. 如果对方自愿提供联系方式，可以通过平台内沟通方式获取，但应保留沟通记录作为证据。 2. 如果对方拒绝提供联系方式，不应通过非法手段获取，否则可能侵犯他人隐私权。 3. 如果怀疑对方涉嫌诈骗，应及时报警，由公安机关介入调查并获取相关联系方式。 4. 如果希望通过法律途径维权，应保留聊天记录、转账凭证等证据，并通过合法方式获取对方身份信息。 5. 如果平台本身存在违规行为，可
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08/16
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车祸牙齿被撞松动了要赔偿吗
你好，律师事务所 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，具体情况聊聊，帮你分析解答 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好 详细解答 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，关于你的问题需要详细沟通 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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08/16
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买电池被骗了3400电池是坏的
您提到买电池被骗了3400元，电池是坏的，首先应判断是否存在欺诈行为。 如果存在欺诈行为，您可以依法维权并要求赔偿； 如果只是产品质量问题，可依据消费者权益保护法要求退换货； 如果交易为私下个人买卖，维权难度较大，建议尽量通过协商或报警解决。 1. 若卖家故意隐瞒电池损坏情况，构成欺诈，您可以主张退一赔三； 2. 若电池在购买时未明确说明为二手或翻新，可主张商品存在质量问题，要求退换； 3. 若交易发生在电商平台，可申请平台介入处理售后问题； 4. 若为线下交易且无明确合同，需提供交易记录、聊天
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08/16
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男方没有经济收入抚养费怎么起诉
法律分析： （1）收集证据是起诉的基础，亲子关系证明是确定抚养义务的前提，抚养孩子成本的费用票据能直观反映实际支出，男方无经济收入的证明则是案件的关键因素，这些证据能支撑诉求。 （2）撰写起诉状要清晰准确，原被告信息需完整无误，诉讼请求明确索要抚养费，事实理由应详细阐述情况，为后续诉讼提供清晰指引。 （3）向法院立案并缴纳费用，是启动司法程序的重要步骤，法院会根据案件情况排期开庭。 （4）庭审中充分阐述诉求和依据，有助于法官全面了解情况。若男方确实无经济收入，法院会依据法律和
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08/16
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抵押权到期还有没有优先权
（一）抵押权人需关注主债权诉讼时效，在主债权诉讼时效期间内及时行使抵押权，可通过协商、诉讼等方式实现优先受偿，避免错过时效。 （二）抵押人若发现主债权诉讼时效期间届满，可向法院主张不承担担保责任，但自愿履行的情况除外。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百一十九条规定，抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权；未行使的，人民法院不予保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.抵押权没有“到期”概念，准确说应是主债权诉
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08/15
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女方怀孕期间起诉离婚孩子归谁抚养
法律分析： （1）女方怀孕期间起诉离婚，孩子出生后两周岁以内通常归女方抚养，这是基于保护未成年人利益和孩子成长考虑，因为婴儿对母亲有生理和心理需求，随母亲生活更利于健康成长。 （2）但如果女方存在不宜抚养孩子的情况，像患有严重传染性疾病、有抚养条件却不尽抚养义务等，男方请求直接抚养时，法院可能将孩子判给男方。 （3）双方还能通过协商确定孩子抚养权归属，只要达成的抚养协议不损害孩子合法权益，一般会得到法律认可。 提醒：在确定孩子抚养权时，要充分考虑孩子的利益。若双方情况复杂，
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08/15
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参保显示正常参保对新入职有影响吗？
正常参保不影响新入职，确保社保连续缴纳即可。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 参保显示正常参保可能对新入职员工的社保办理产生影响。 新入职员工的社保办理应在用工之日起30日内由单位完成。如果参保状态显示正常参保，可能存在以下几种情况： 1. 若原单位已停保且系统状态未更新：新单位可正常办理参保，系统状态会自动更新。 2. 若原单位未办理减员：新单位无法重复参保，需原单位先办理减员手续。 3. 若个人属于灵活就业参保状态：新单位应在用工
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08/15
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离婚后黄金首饰是否分割
法律分析： （1）若黄金首饰为一方婚前购买，其性质属于婚前个人财产，在离婚时，另一方不具备分割该首饰的权利。 （2）在婚姻关系存续期间，若一方用个人财产购买且仅用于个人装饰佩戴，会被认定为个人专用生活用品，同样属于个人财产，离婚时不参与分割。 （3）当黄金首饰是在婚姻期间购买，并且双方没有明确财产归属约定时，通常会被视为夫妻共同财产。离婚时，双方可先自行协商分割；若协商无法达成一致，可向法院提起诉讼，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。
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08/15
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有工资。后今配到烟草公司上班。工龄能合并计算吗？
您在83年9月至84年8月期间在粮油没价公司工作的经历，以及之后技校学习和进入烟草公司的情况，是否能合并计算工龄，主要取决于几个关键因素。 1. 如果您在粮油没价公司工作期间与用人单位建立了正式的劳动关系，并有工资发放记录，该段工作时间可以计算为工龄。 2. 如果您在技校学习期间属于带薪学习并保留原岗位，且单位继续为您缴纳社保，该段学习期间也可能计入连续工龄。 3. 如果您从技校毕业后分配至烟草公司是通过人事组织调动方式完成的，且原粮油公司与烟草公司之间存在人事主管部门的统一安排，则工龄可
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08/15
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劳动法裁员补偿金怎么发
1.用人单位合法裁员时，需依据劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资计算。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 2.若用人单位违法裁员，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 3.建议用人单位严格依法进行裁员操作，提前做好裁员计划和经济补偿预算，避免违法裁员导致高额赔偿。劳动者遇到裁员情况，要了