签一次性赔偿协议后发现伤残了怎么办

1.签一次性赔偿协议后发现伤残，先瞧协议有无涉及伤残的约定。要是协议排除后面因伤残主张自己的权利，就得审查签协议时有无重大误解、显失公平等能撤销的情况。

2.要是因重大误解签协议，像不知道已伤残，或赔偿数额与实际差距大显失公平，受损方在知道可撤销事由一年内，能向法院或仲裁机构申请撤销，再重新要合理赔偿。

3.要是协议没特殊约定，也无可撤销情形，按协议相对性和契约精神，后面索赔可能难。但具体得结合协议内容、签订背景等来判断。
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结论：
签一次性赔偿协议后发现伤残，要依据协议约定及是否存在可撤销情形来判断能否重新主张赔偿。
法律解析：
如果协议明确排除后面因伤残主张自己的权利，此时需审视签订时有无重大误解、显失公平等可撤销情况。要是因重大误解，像不清楚已构成伤残就签了协议，或者赔偿数额与实际应获赔偿差距极大导致显失公平，那么受损方在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，可向法院或仲裁机构请求撤销协议并重新主张合理赔偿。若协议无特殊约定且不存在可撤销情形，基于协议相对性和契约精神，后面再主张赔偿会有难度。但实际情况需结合协议内容、签订背景等多方面综合考量。法律问题较为复杂，若遇到此类情况，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确把握自身权益，获得妥善的法律解决方案。
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签一次性赔偿协议后发现伤残，处理方式需依协议约定及具体情形而定。

1.若协议明确排除后面因伤残主张自己的权利的可能，要审查协议签订有无重大误解、显失公平等可撤销情形。像不知已构成伤残就签协议属重大误解，赔偿数额与实际应获赔偿差距大则显失公平。受损方在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，可向法院或仲裁机构请求撤销协议，再重新主张合理赔偿。

2.若协议无特殊约定，且不存在可撤销情形，基于协议相对性和契约精神，后面主张赔偿可能有困难。但还是要结合协议内容、签订背景等综合判断。

建议当事人在签订赔偿协议前，充分了解自身伤情，必要时咨询专业人士。若对协议内容有疑问或认为存在不合理情况，及时寻求法律帮助，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）签一次性赔偿协议后发现伤残，先看协议有无对伤残情况的约定。若明确排除后面因伤残主张自己的权利，此时要审查协议签订有无重大误解、显失公平等可撤销情形。
比如不知已构成伤残就签协议属于重大误解；赔偿数额与实际伤残应获赔偿差距极大属于显失公平。

（2）出现上述可撤销情形，受损方在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，可向法院或仲裁机构请求撤销协议，进而重新主张合理赔偿。

（3）若协议无特殊约定且不存在可撤销情形，因协议相对性和契约精神，后面主张赔偿有困难，但具体要结合协议内容、签订背景等综合分析。

提醒：
签订赔偿协议务必谨慎，仔细查看条款。若发现可能存在可撤销情形，及时在规定时间内主张自己的权利。
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（一）仔细查看一次性赔偿协议内容，明确其中对伤残情况有无相关规定。若明确排除后面因伤残主张自己的权利，进入下一步。

（二）判断协议签订时是否存在重大误解或显失公平。若因不知已构成伤残而签协议，或赔偿数额与实际应获赔偿差距极大，受损方在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院或仲裁机构请求撤销协议，再重新主张合理赔偿。

（三）若协议无特殊约定且不存在可撤销情形，后面主张赔偿可能面临困难，但要综合协议内容、签订背景等来判断。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。