工伤认定时限的中止的法律规定是怎样的

法律分析：
（1）社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，若需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，会在相关部门未出结论时中止工伤认定决定的时限，并书面通知申请人。这是为了确保工伤认定的准确性和公平性，避免因信息不完整导致错误认定。
（2）以交通事故引发的工伤认定为例，当事故责任认定有争议且在法院审理时，工伤认定时限会中止。这是因为交通事故责任的判定会影响工伤认定结果，需等待法院判决明确责任后，再恢复工伤认定程序来确定是否属于工伤。
（3）职工在这个过程中，要积极配合调查，按要求提供证据材料。这有助于在中止情形消除后，能快速且顺利地完成工伤认定。

提醒：职工在工伤认定时限中止期间要妥善保管证据，积极跟进司法或行政程序进展，不同案情认定情况有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）职工遇到工伤认定需以其他部门结论为依据，导致认定时限中止的情况，要保持与社会保险行政部门的沟通，及时了解司法机关或有关行政主管部门的进展。
（二）在等待期间，职工要积极收集和整理与工伤相关的各类证据材料，如医院诊断证明、劳动合同等，按要求及时提供给社会保险行政部门。
（三）配合社会保险行政部门和其他相关部门的调查工作，如实提供信息。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条第三款规定，社会保险行政部门作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
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1.社会保险行政部门受理工伤认定申请，若需以司法或行政主管部门结论为依据，在其未出结论时，工伤认定时限中止，会书面通知申请人。
2.例如职工因交通事故申请工伤认定，事故责任认定在法院审理，此时工伤认定暂停，等法院判决后再恢复程序确定是否为工伤。
3.职工要积极配合调查，按要求提供证据，利于中止情形消除后完成认定。
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结论：
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，若需以司法或有关行政主管部门结论为依据，在未出结论期间工伤认定时限中止，书面通知申请人，如涉交通事故责任认定争议在法院审理的情况。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律规定，当工伤认定需依赖其他部门结论时，为确保认定结果准确合理，设置时限中止机制。像职工因交通事故申请工伤认定，若事故责任有争议在法院审理，此时等待法院判决是必要的，以获得准确责任划分来认定工伤。职工在此期间应积极配合调查，按要求提供证据材料，利于中止情形消除后顺利完成工伤认定。若您在工伤认定过程中遇到类似复杂情况，或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。
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1.社会保险行政部门受理工伤认定申请时，若需以司法或有关行政主管部门结论为依据，在其未出结论期间，工伤认定决定时限中止且书面通知申请人。这体现了工伤认定的严谨性和准确性，确保结果基于可靠依据。
2.以交通事故导致的工伤认定为例，当事故责任认定有争议在法院审理时，工伤认定时限中止，待法院判决后恢复程序确定是否认定工伤。这能避免因前期结论不确定而作出不准确的工伤认定。
3.职工在这一过程中要积极配合调查，按要求提供证据材料，这样能在中止情形消除后，保障工伤认定程序顺利推进，使自身权益得到及时维护。