参加工作工龄怎么计算。工龄起算从录用时间开始算还是亿具体开始工作时间开始起算

工龄的计算通常从劳动者与用人单位建立劳动关系之日起开始，具体分为以下几种情况：

1. **签订劳动合同时**：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，且应当订立书面劳动合同。因此，在签订劳动合同时，劳动者的工龄即开始计算。
2. **劳动合同制度实施前**：在劳动合同制度实施之前，工龄通常是从劳动者正式向用人单位报到并开始工作的那一天算起，此时工龄的计算可能更多地依赖于档案记录。
3. **事业单位员工**：如果是以应届毕业生的身份进入事业单位，工龄从入编开始计算；如果之前有工作经历，且该工作经历是以工资收入为生活资料之全部或主要来源的，那么这部分工龄可以累积计算。

综上所述，工龄的起算时间因具体情况而异，但通常是从建立劳动关系或开始工作之日起计算。在特殊情况下，如调动、学习、疾病等，工龄的计算可能有所调整，需依据相关法律法规和具体政策来确定。
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