我在靖江中梁壹号院做保安，3.4月份的工资没发

您在投诉靖江中梁壹号院欠薪时，为了增强投诉的有效性，应准备一些能证明您在该单位工作且未获得应得工资的证据。这些证据可能包括工作证、考勤记录、银行流水显示工资发放情况（若之前有发放）、同事的证言等。根据《劳动保障监察条例》第十四条，劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。因此，准备充分的证据将有助于劳动保障监察大队更好地了解您的情况，并采取相应的监察措施。
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选择劳动仲裁解决欠薪问题，流程如下：1.提交仲裁申请书及相关证据至劳动争议仲裁委员会；2.仲裁委员会审查受理后，通知您和用人单位开庭时间和地点；3.参加仲裁庭审，进行陈述和辩论；4.等待仲裁委员会裁决。若对裁决不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
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从法律角度看，用人单位拖欠工资应承担支付劳动者工资和经济补偿的法律责任。根据《劳动法》及相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资。同时，若因用人单位的原因导致劳动者解除劳动合同，用人单位还需支付经济补偿金。因此，您有权要求靖江中梁壹号院支付拖欠的3、4月份工资，并视情况要求经济补偿。
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