你好律师，想咨询假设在中山市自动离职有哪些

对自动离职的情况，通常有两种处理方式：一是与企业进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；二是申请劳动仲裁，通过法律手段来维护自己的合法权益。如果协商顺利，问题可以迅速解决；若协商不成，劳动仲裁则成为了一个有效的法律途径。
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处理自动离职问题时需格外谨慎。首先，尝试与企业沟通，明确表达离职原因，并努力争取通过协商达成共识。如果企业不同意，你可以向劳动仲裁委员会提出申请，同时准备好离职相关证据，要求企业为你办理离职手续。在此过程中，务必关注个人档案及社保的转移情况，确保自己的权益不受任何损害。
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自动离职将导致与企业的劳动关系被强制终止。按照《劳动合同法》规定，这种行为被视为擅自解除劳动关系，可能会给你的个人档案及社保转移带来困扰，极端情况下甚至会导致社保断缴，严重损害你的个人权益。