劳动仲裁咨询

您好 请详细说明下情况
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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你好，具体遇到什么问题
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起诉起诉起诉
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您好！针对您的问题，核心流程如下：
1. 确认劳动关系
收集劳动合同、工资条、考勤记录等证明与公司存在合法劳动关系。

2. 了解解除原因
判断解除是否合法（如经营不善、合同到期），若公司违法解除合同（如未提前通知），可主张更高赔偿。

3. 经济补偿标准
按工作年限计算：每满 1 年支付 1 个月工资，6 个月以上不满 1 年按 1 年算，不满 6 个月支付半个月工资。
工资上限：若月工资超过当地社平工资 3 倍，按 3 倍封顶，最多赔 12 年。

4. 协商与仲裁

第一步：与公司协商，要求支付补偿及未提前通知的代通知金（如未提前 30 天通知，需额外 1 个月工资）。

第二步：协商不成，1 年内向当地劳动仲裁委申请仲裁。

第三步：不服仲裁结果，可 15 日内向法院起诉。

关键证据：劳动合同、工资记录、考勤表、社保缴纳证明等。

建议：若未依法支付补偿，可同步向劳动监察大队投诉。
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什么情况
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你好方便电话吗006
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请问想要咨询什么？