试用期被辞退未签合同，常见处理方式为举报或协商。建议首选向劳动监察部门举报，要求补偿；若希望快速解决，可与用人单位协商达成和解。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期被辞有补偿。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 向劳动监察部门举报，要求用人单位支付二倍工资作为补偿；3. 若协商不成，可考虑提起劳动仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期7天没签合同被辞退，有补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同应支付二倍工资，未及时支付可能面临劳动监察处罚，损害劳动者权益。
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