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武义律师
2025-05-22
员工下班后猝死，单位通常不赔偿。依据《工伤保险条例》，仅工作时间和工作岗位突发疾病死亡才赔偿。未及时处理可能导致家属无法获得应有权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有申请工伤认定和与单位协商。若符合工伤条件则申请工伤认定，否则可与单位协商人道主义补偿，根据具体情况选择最佳方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工下班后猝死单位不赔。操作建议：1. 确认是否属于工作时间和工作岗位突发疾病；2. 若符合，则准备材料申请工伤认定；3. 若不符合，可与单位沟通协商，争取人道主义补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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